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Los firmaron la UOCRA y el Gobierno de la Ciudad
Construcción: Convenios para garantizar condiciones laborales decentes y capacitar a delegados sindicales

Buenos Aires, 4 de mayo de 2022 - La Unión Obrera de la Construcción (UOCRA y la Subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio del gobierno de la Ciudad de Buenos Aires firmaron convenios para avanzar en acciones conjuntas en materia de seguridad e higiene, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y asegurar el cumplimiento de las normas de empleo. También para capacitar a delegados sindicales.

Las rúbricas de los convenios estuvieron a cargo del Secretario General de la UOCRA, Gerardo Martínez, y del subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad, Ezequiel Jarvis quienes, además, destacaron que este mes están lanzando la primera capacitación del año para delegados sindicales.

“Los convenios tienen por objeto afianzar la cooperación entre las partes, y avanzar en la planificación, desarrollo y ejecución de acciones conjuntas y/o coordinadas de capacitación y concientización en materia laboral, y de higiene y seguridad en el trabajo, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires”, explicó Martínez.

Por su parte, Jarvis señaló: “El mundo que conocíamos se ha visto modificado en estos últimos años y, para lograr condiciones laborales igualitarias, decentes y acordes a las necesidades actuales, creemos que es necesario generar nuevas instancias de diálogo y formación con aquellas personas que representan a los trabajadores y trabajadoras”.

El funcionario porteño agregó: “Tanto desde la Subsecretaría como desde UOCRA, coincidimos en la necesidad de trabajar en conjunto para luchar contra la informalidad laboral, y controlar el cumplimiento de las condiciones de Seguridad e Higiene”.

El primero de los convenios firmado entre el gremio y el organismo porteño establece el desarrollo de acciones para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y asegurar el cumplimiento de las normas de empleo, relaciones individuales, colectivas e inspectivas y condiciones y medio ambiente de trabajo. Entre algunos de los objetivos a cumplir se encuentra la lucha contra la informalidad, la falta de registración y el incumplimiento de los convenios colectivos de trabajo aplicables, y el despliegue de acciones concretas para garantizar las condiciones de higiene y seguridad que aseguren condiciones laborales dignas para todos los trabajadores.

En cuanto al segundo convenio, la Subsecretaría de Trabajo y la Fundación UOCRA coinciden en la centralidad de la educación integral de las delegadas y los delegados sindicales para el desarrollo personal y profesional y, por eso, consideran pertinente llevar a cabo un período de capacitación en el que se aborden distintas problemáticas y se profundicen conocimientos conexos con sus roles.

El curso, que se llevará a cabo de manera presencial, estará compuesto de 16 clases teóricas y 4 clases prácticas en las que se reforzarán conocimientos sobre cuestiones laborales, sociales y sindicales, focalizando sobre temáticas ligadas a la perspectiva de género, violencia y consumo problemático. Para el mismo habrá 150 vacantes.

 


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