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No hubo acuerdo en reunión de la FTTRA, la compañía y el Ministerio de Trabajo
Continúa sin solución la violación al convenio colectivo de trabajo hecho por la empresa BAT
Buenos Aires, 18 de junio de 2021 - Sin avances algunos culminó la reunión de conciliación por la tercerización ilegal de empleados de la empresa British American Tobacco Argentina entre la empresa y representantes de la Federación Trabajadores del Tabaco (FTTRA) y del Sindicato Obreros del Tabaco (SOT) de la Capital Federal y provincia de Buenos Aires.

Durante el encuentro, con la mediación del Ministerio de Trabajo de la Nación, la empresa se mantuvo en su postura de que está dentro de la legalidad la decisión que tomó; en tanto, los gremios ratificaron su postura de exigir que se reintegre a los empleados a sus tareas en el marco del convenio colectivo de trabajo 690/2014, que la empresa está violando, y, ante la falta de acuerdo mantienen el estado de alerta y movilización.

Ambos sindicatos pidieron al Ministerio de Trabajo que envíe inspecciones a la empresa “para corroborar que el trabajo lo está haciendo gente que no pertenece a nuestro convenio en abierta violación al mismo”, explicó el secretario general de la FTTRA, Juan Martini a Noticias Gremiales.com.

En tal sentido el Sindicato de base y la Federación requirieron a la cartera laboral: inspección Integral de ambas empresas; exhibición de libros de ambas empresas; relevamiento de las tareas que presta el personal en el sector expedición; recibos de sueldo del personal desde el inicio de la prestación de Fleet; altas tempranas de los trabajadores; categorías del personal y encuadre; contrato entre BAT y FLEET; listado completo del personal afectado a expedición.

Asimismo solicitaron que en la inspección participen representantes de ambos gremios.

El conflicto afecta a 40 trabajadores de logística de la planta de BAT en Martínez, desde donde se despachan los cigarrillos que fabrica, dado que la empresa tercerizó las tareas de forma ilegal incumpliendo el convenio colectivo de trabajo 690/2014 y desconociéndolo de forma unilateral y sin previo aviso.

Mantenemos el estado de Alerta y Movilización, en defensa de los derechos de los trabajadores tabacaleros.

 
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