Copyright © 2006
Noticias Gremiales S.R.L
Todos los derechos reservados

 

Noticias de actualidad
Para enviar noticias a esta sección ngremiales@gmail.com
 
 

El convenio contiene una cláusula de revisión en noviembre
Paritarias 2021: El SGBATOS y AySA acordaron una mejora del 32%


BUENOS AIRES, 9 DE MARZO DE 2021
- El Sindicato Gran Buenos Aires de Trabajadores de Obras Sanitarias (SGBATOS) y la empresa AySA acordaron una mejora salarial del 32% en la paritaria anual.

De la firma de acuerdo, realizada en la sede del Ministerio de Trabajo, participaron el Secretario General del gremio, José Luis Lingeri; la presidenta de AySA, Malena Galmarini y el ministro de la cartera laboral, Claudio Moroni.

Tanto la Presidenta de AySA como el Secretario General del SGBATOS, coincidieron en que además de llevar adelante una negociación paritaria, era necesario dejar asentadas las modificaciones en las licencias de trabajadoras y trabajadores y los nuevos proyectos con perspectiva de género en los que se trabajó durante el 2020 y se continúa en este 2021.

Tras la firma del convenio, Lingeri explicó que: “El acuerdo anual es por un 32% con una cláusula de revisión en noviembre" y agregó que "estamos satisfechos con este acuerdo y seguimos trabajando mancomunadamente entre el gremio y la empresa, porque este es nuestro objetivo, es nuestra esencia".

El sindicalista explicó que "adelantamos esta paritaria para que los trabajadores y trabajadoras puedan tener el mayor aporte salarial en los primeros meses del año"

Respecto de las licencias incorporadas Lingeri detalló que "vamos a hacer un Acta CoPAR para que también sea parte de la Convención Colectiva este pedido de la Presidenta de AySA como una cuestión de género, que me parece correcto, que es también un reconocimiento a las mujeres trabajadoras".

Por su parte Galmarini expresó su agradecimiento a Lingeri, al sindicato y "a las trabajadoras y trabajadores por haber puesto tanto empeño, no solo extendiendo la red, sino también mejorando el servicio en un momento en el que se había vuelto más esencial que nunca. Sostuvimos las paritarias el año pasado sobre fin de año, de manera de no golpear el presupuesto de la empresa y este año nos pareció, y así lo hicimos, comenzar a negociar bien temprano para que nuestras trabajadoras y nuestros trabajadores no pierdan poder adquisitivo”.

Asimismo, Moroni, celebró el acuerdo y manifestó: “Estoy muy contento porque hemos podido mantener en 2020 una negociación paritaria, y AySA puntualmente, en un momento complejo, pudo mantenerse funcionando y brindando servicio, y a su vez manteniendo la negociación paritaria de modo tal que no perdieran los trabajadores sus salarios. Todo es motivo de felicitación, tanto para la empresa, encabezada por Malena, como para el sindicato encabezado por el compañero Lingeri”.

El año pasado el SGBATOS y AySA acordaron la extención de las licencias por maternidad, por paternidad/personas nos gestantes, por adopción, por cuidados familiares y además del reintegro de 400 pesos mensuales para las trabajadoras por la gestión menstrual. "Entendimos que eso es una enorme diferencia, que ensancha la brecha salarial, y nos parecía que desde esta empresa nosotros podíamos poner un granito de arena para seguir trabajando en pos de la igualdad”, dijo Galmarini.

De la reunión también participaron el Secretario General de la Federación Nacional de Trabajadores de Obras Sanitarias (FeNTOS), Carlos Adamo; los directores general Administrativo de AySA, Patricio D’Angelo y de Recursos Humanos, Luis Aversano; el Secretario de Trabajo, Marcelo Belloti y la directora de Trabajo, Gabriela Marcello, entre otras autoridades.

 
CONTACTENOS | QUIENES SOMOS | VERSION IMPRESA
Copyright © 2006 Noticias Gremiales S.R.L | Todos los derechos reservados