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Presentación de la FTIA ante el Ministerio de Trabajo de la Nación
Denuncian a la empresa Arcor por violar la conciliación obligatoria
BUENOS AIRES, 8 DE MAYO DE 2020 - La Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (FTIA), denunció ante el Ministerio de Trabajo a la firma Arcor y sus empresas controladas, por incumplir la conciliación obligatoria dictada ayer por la propia cartera laboral, en el marco del conflicto que mantiene con sus empleados quienes reclaman por legítimas reivindicaciones salariales y laborales.

El Ministerio de Trabajo fijó una audiencia con las partes para el miércoles 13 de mayo a 11 hs.

La presentación del gremio, que lleva la firma de su Secretario General, Héctor Morcillo, sostiene que “a pesar de que la medida dispuesta por el Ministerio de Trabajo retrotrae el conflicto al estado anterior a su disposición, ordenando a las partes a deponer sus acciones durante el periodo de la conciliación, ARCOR avanzó en la aplicación de las medidas que dieron origen al conflicto” y a la intervención de la cartera laboral, tales como “la falta de pago de presentismo, horas nocturnas y media hora no gozada a los trabajadores exceptuados de prestar servicios por integrar los llamados grupo de riesgo, lo que representa un recorte salarial de entre $ 10.000 y $ 14.000 y además la falta de pago del salario a los trabajadores/as que adhirieron al del cuidado de sus hijos conforme las disposiciones vigentes en el marco de la emergencia sanitaria”.

Además, la FTIA denunció que ARCOR, “en una clara acción intimidatoria, amenazó a través de una nota hecha llegar a los delegados/as con sanciones disciplinarias y acciones de daños y perjuicios generando un ambiente de tensión y angustia en las fábricas, que dificulta que los trabajadores puedan seguir acatando los términos de la conciliación obligatoria”.

En tal sentido, la FTIA solicitó al Ministerio de Trabajo que intime a la empresa “al pago inmediato de los salarios afectados y que acate la conciliación obligatoria, bajo apercibimiento de las sanciones previstas en el art. 5 de dicha resolución, a la vez que hace responsable a ARCOR, de las legítimas medidas de acción directa que los trabajadores puedan tomar”.
 
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