Para el trimestre octubre-diciembre
UPCN Santa Fe: Los afiliados aceptaron la propuesta salarial del 12% hecha por el Ejecutivo provincial

Santa Fe - La Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) Seccional Santa Fe informó que los/as afiliados/as encuadrados en el Convenio Ley 10.052 aceptaron la propuesta salarial de una mejora del 12% para el trimestre octubre-diciembre realizada por el Poder Ejecutivo provincial en el marco de la reunión de la Comisión de la Paritaria Central.

Tras el encuentro paritario del miércoles 9 de octubre pasado, el gremio que encabeza el Secretario General, Jorge Molina, puso a consideración de sus afiliados, de manera on line, la propuesta salarial siendo aceptada por amplia mayoría.

La propuesta del gobierno santafesino consiste en: un 6% en octubre (incluye el desfasaje del 2,5 % del trimestre anterior); 3% para noviembre y 3% para diciembre Tomando como base de cálculo los sueldos de septiembre 2024.

“La misma fue trasladada a los afiliados y afiliadas pertenecientes al Convenio Ley 10.052 poniéndose a disposición como siempre sistema de votación online que permite a todos los trabajadores activos de toda la provincia y Delegación de Santa Fe en C.A.B.A. poder expresarse por la aceptación o el rechazo a la misma”, indicó un comunicado del gremio.

El proceso de votación supervisado por el Escribano Público Nacional Leandro Carrera (Registro 196) “se llevó a cabo, y estuvo disponible desde las 12 hs del miércoles 9 de octubre hasta la hora 12 del jueves 10” con el siguiente resultado: “Un 65% votó por la aceptación a la propuesta. Un 35% votó por la negativa a la propuesta”.

La UPCN Santa Fe comunicará “la aceptación de la propuesta de política salarial correspondiente al 4to trimestre del 2024” al Poder Ejecutivo provincial al tiempo que agradeció “una vez más la confianza, el compromiso y la responsabilidad de nuestros compañeras y compañeros que hacen de U.P.C.N. la entidad sindical más importante del Sector Público”.

“La base de cálculo son los sueldos de septiembre 2024 garantizándose un mínimo de 60.000 pesos para aquellos que no llegaren con el porcentaje correspondiente al trimestre”, concluyó el gremio santafesino.