Para modernizar la formación laboral y generar espacios de resolución de conflictos individuales y colectivos
El SEC Capital firmó un convenio marco con el Gobierno de CABA

Buenos Aires - El Sindicato Empleados de Comercio (SEC) de la Capital Federal firmó un acuerdo marco con el Ministerio de Justicia y la Secretaría de Trabajo y Empleo de la Ciudad de Buenos Aires con el objetivo de brindar herramientas a los trabajadores, modernizar la formación laboral y generar espacios de resolución de conflictos individuales y colectivos.

El convenio establece un marco general de cooperación entre ambas instituciones para planificar, desarrollar y ejecutar acciones conjuntas y coordinadas de capacitación, concientización y asesoramiento en materia laboral beneficiando a los trabajadores del sector.

El acuerdo fue firmado por el Secretario General del SEC-Capital, Armando Cavalieri; el ministro de Justicia porteño, Gabino tapia y el secretario de Trabajo y Empleo, Ezequiel Jarvis; al tiempo que también estuvieron presentes: por el SEC, el Subsecretario General y Presidente de OSECAC, Carlos Pérez; los Secretarios de Organización, Luis Sáenz y de Deportes, Oscar Tedesco; la gerente de Asuntos Gremiales, Alicia Vázquez; el gerente de Relación con Cámaras Empresariales, Jorge Benvenuto y el jefe del departamento legales, Emiliano Pérez mientras que por el GCBA director General de Asuntos Gremiales y Relación con Cámaras Empresariales, Horacio Bueno.

“Firmamos un convenio de colaboración con el Sindicato de Empleados de Comercio de CABA para garantizar el diálogo y trabajo conjunto en la puesta en funcionamiento de un fuero laboral local que facilite el acceso a la Justicia y la resolución de conflictos”, expresó el ministro Tapia a través de sus redes.

Por su parte, Jarvis, afirmó: “Este acuerdo es el comienzo de una nueva etapa entre el sindicato más grande de la ciudad y el gobierno porteño, porque va a permitir mejorar las condiciones laborales de los miles y miles de trabajadores y la resolución efectiva de conflictos en el sector comercio”.

“Es fundamental este acuerdo porque permite impulsar a los trabajadores, modernizar la formación laboral, y generar espacios de resolución de conflictos”, expresó Bueno. Y agregó: “El acuerdo prevé el dictado de talleres y capacitaciones para trabajadores y trabajadoras, el desarrollo de nuevos programas sobre las nuevas realidades laborales, la formación de recursos humanos y la mejora de los procedimientos establecidos, entre otros”.

Cabe destacar que dentro del marco general de cooperación se buscará planificar, desarrollar y ejecutar acciones conjuntas y coordinadas de capacitación, concientización y asesoramiento en materia laboral, que sean de interés mutuo y colaboren al cumplimiento de sus propios cometidos y responsabilidades.

Durante el encuentro se abordó la creación del fuero laboral en la ciudad de Buenos Aires, del sistema de conciliación de empleados de comercio (SECOSE) y de la participación del sindicato en las mesas de diálogo social en el mundo del trabajo que tendrán lugar para el sector comercio en el mes de noviembre.