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Abarca al cuatrimestre mayo-agosto para el Convenio Colectivo de Trabajo 244/94 El acuerdo de las negociaciones paritarias 2024/2025 tuvo lugar en el marco de la Secretaría de Trabajo de la Nación y luego de que el gremio llevara adelante medidas de acción directas. El gremio que encabeza el Secretario General, Héctor Morcillo informó que la mejora salarial se desglosa de la siguiente manera: Mayo: un aumento del 5% no remunerativo acumulativo sobre los haberes de abril; junio 4,78% acumulativo sobre los haberes de mayo (ambos deben ser abonados antes del 10 de julio) y julio 4,10% no remunerativo acumulativo sobre los haberes de junio. Todos estos aumento pasan a ser remunerativos a partir de agosto Por último, en agosto los haberes se incrementarán 3,4% no remunerativo acumulativo sobre los haberes de julio que se harán remunerativos a partir de septiembre. Asimismo las partes acordaron volver a reunirse en agosto para revisar los datos inflacionarios del periodo. “En un contexto de gran recesión económica, caída de la actividad y el empleo, con actividades paralizadas o semiparalizadas en otras áreas productivas”, la FTIA reafirmó su “firme voluntad de seguir trabajando en defensa del poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores del sector”, sostuvo el gremio en un comunicado. |
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