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Tras el alto acatamiento a las medidas de fuerza convocada por la FTIA
Alimentación: Conciliación obligatoria en el conflicto por la falta de actualización de salarios

Buenos Aires - La Secretaría de Secretaria de Trabajo de la Nación dictó la conciliación obligatoria en el conflicto salarial que mantiene la Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) con las cámaras patronales por la actualización de las escalas salariales de los/as trabajadores/as nucleados en el convenio clectivo de trabajao 244/94.

La decisión del gobierno nacional, que rige por 15 días desde hoy a las 14 hs., llega luego de las contundente medidas de fuerza realizadas ayer por los/as trabajadores/as de la alimentación de paros de 2 hs, o más por turno y las jornadas de protesta frente a las plantas de alimentación de todo el país en el día de hoy.

“Mantendremos la misma voluntad de preservar el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores y trabajadoras de la alimentación, ante los índices inflacionarios mensuales, lo cual ratificaremos en el marco de las negociaciones que se desarrollen en las distintas audiencias que se den lugar en el periodo de conciliación
Obligatoria”, indicó en un comunicado el gremio que encabeza el Secretario General, Héctor Morcillo.

“Este miércoles 29 de Mayo los trabajadores y trabajadoras de la alimentación expresamos nuestro repudio con la actitud asumida por la Cámara empresaria, por la falta de respuestas y avances en las actualizaciones de las escalas salariales del CCT 244/94”, expresó la FTIA en referencia al paro de 2 hs por turno de ayer.

Además el gremio anunció la continuidad del plan de acción por 48 horas desde hoy “con bloqueos en las puertas de fábrica de todo el país y acciones de difusión y sensibilización con el único objetivo de preservar el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores/as del sector”.

Tras la determinación de la cartera laboral, el Consejo Directivo de la FTIA dejó en suspenso las medidas de fuerza y acató la conciliación obligatoria.

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