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Se redujo el número de despidos que cobrarán el 100% de sus indemnizaciones
El SUTIAGA logró que se respeten los derechos de los trabajadores de la Planta Pompeya de FEMSA Coca Cola

BUENOS AIRES, 25 DE FEBRERO DE 2019 – El Sindicato Unido de Trabajadores de la Industria de Aguas Gaseosas y Afines (SUTIAGA) de Capital Federal y Femsa Coca Cola acordaron disminuir el número de desvinculaciones que planteaba la empresa de 75 a 32 y el pago del 100% de las indemnizaciones correspondientes, dejándose sin efecto la apertura del Procedimiento Preventivo de Crisis para la Planta Alcorta, ubicada en el barrio porteño de Pompeya, solicitado por la empresa.

El acuerdo se alcanzó el pasado viernes 22 de febrero durante una audiencia entre los representantes del gremio y la empresa y autoridades del Ministerio de Producción y Trabajo.

El Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación intervino e impulsó un espacio de diálogo, con la participación del sindicato y de la empresa, donde las partes trabajaron en conjunto sobre la situación de la compañía que, con el Procedimiento Preventivo de Crisis, pretendía cesantear a 75 empleados y pagarle la mitad de las indemnizaciones que les correspondía, lo que finalmente se dejó sin efecto.


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